Personalbedarfsermittlung

Personalbedarfsermittlung

Aufgabe der Personalbedarfsermittlung ist es, die derzeitigen sowie künftigen tatsächlichen Bedarfe von Ressourcen in Geschäftsprozessen zu ermitteln. Auf der Basis von Ist-Daten aus operativen IT-Systemen, Prognose-Daten über das geplante Arbeitsvolumen und Benchmark-Daten, werden Ressourcenengpässe und Prozessschwachstellen ermittelt, um die Qualität der Personalbedarfsplanung zu steigern.

Weiterführende Informationen zu diesem Thema finden Sie unter: http://prozessanalyse.org/working-capital-analyse/



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